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无锡“数字人才”队伍迅速壮大

  来自国内一所顶尖高校的集成电路设计专业硕士研究生小吴,日前刚刚结束了在新吴区的实训课程,“把学校里学到的专业知识和技能应用到实际中,收获非常大!”小吴说,通过这次实训,他和同学们对无锡的集成电路产业发展水平印象深刻,很多人打算毕业后来锡工作。今年7月,新吴区面向“双一流”高校相关专业学生推出集成电路实训项目,首期项目即吸引了复旦大学、中国科学技术大学、香港大学等82所重点高校100余名学生参加。

  随着无锡市大力实施创新驱动核心战略和产业强市主导战略,数字经济持续发展壮大,物联网产业规模全省第一,集成电路产业产值仅次于上海。与此相应,无锡对“数字人才”的吸引力也越来越大。记者从市人力资源和社会保障局了解到,今年1至7月,全市新增数字经济专业技术人才5238人,数字经济技能人才14231人,为我市企业智能化改造和数字化转型、产业创新升级提供了数字经济专业人才支撑。

  为加快数字经济人才引进,我市搭建了常态化线上线下供需对接平台,全方位、多角度拓宽数字经济企业招聘渠道。实施“无锡城市猎头计划”,举办2022年无锡市海外高端人才招聘月活动,为卓胜微电子、太湖云计算、无锡车联天下等29家数字经济企业发布277个高端人才岗位信息,收到简历千余份。同时,市人力资源部门还征集新一代信息技术产业的26家重点企业175个高层次人才需求,发布高层次人才“求贤令”,为无锡物联网创新促进中心、中科芯集成电路等29家数字经济企业精准推荐高层次人才122人次。通过举办2022届高校毕业生云招聘活动,392家次数字经济企业参会提供岗位逾1.1万个,收到来自400多所高校的大学生简历14万份。

  在大力引进的同时,我市立足自身加快培育数字经济人才。全市自2021年起启动项目制培训,结合我市产业需求共征集并发布了77个培训项目清单,涵盖集成电路设计、人工智能算法、计算机软件工程技术(区块链)、大数据技术应用、云计算、半导体级新型显示封装、船舶智能制造(激光除锈技术)等时下热门数字经济领域。人社部门还及时更新发布《2022年无锡市高技能人才紧缺职业(工种)目录》,其中数字经济占比43%,全部纳入职业培训补贴职业(工种)目录,支持行业企业和社会化培训评价机构开展培训和技能等级评价,2021年以来共计培训数字技能人才26012人。

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