原题：
在重点工作上求实效，在难点工作上求突破，更好把党的组织优势转化为高质量发展优势
2月20日，无锡市委书记黄钦调研组织和人才工作。黄钦强调，全市各级组织部门要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，全面落实党管人才原则，在重点工作上求实效，在难点工作上求突破，更好地把党的组织优势转化为高质量发展优势。市委常委、组织部部长冯军参加调研。
基层党组织是党的细胞，细胞活则肌体健。梁溪区广益街道金和社区有着1.2万名居民，其中外来人口超过半数，社区党总支积极发挥党支部、党员和志愿者在网格化治理中的作用，着力打造党建共同体。黄钦参观了社区书屋、先锋直播间、烘焙室等处，看到社区疫情防控有力有序、各方力量踊跃参与，对社区各项工作予以肯定，鼓励社区继续发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步调动志愿者积极性，关心关爱好新市民，既把疫情防控工作落细落实，又充分展现无锡这座城市的“温度”。作为我市首批非公企业党建“雁阵计划”4A级达标单位，无锡软通动力信息系统服务有限公司不断将IT人的智慧和行动力投入到党建工作中，目前企业通过“现场办公+居家办公”相结合的方式全面复工。黄钦与现场办公员工攀谈交流、与居家办公员工视频连线，并参观了职工书屋、党群活动阵地等，勉励企业在加快发展、做大做强的同时，针对年轻人多、高学历者多的实际情况，有针对性地开展特色党建，做有社会责任感、受社会尊重的企业。
激活人才“第一资源”，抢占发展制高点。江苏蓝创智能科技股份有限公司创办人是“太湖人才计划”领军人才团队带头人，公司多年来致力于在环境监测、数字化工厂领域，提供基于云计算的整体解决方案。疫情防控期间，公司迅速研发实施“AI+热成像人体测温筛选系统”，目前已有十余套设备在全市多个监控点部署完毕。黄钦详细了解企业发展历程、产品应用等情况，向企业负责人征询对我市人才工作和人才政策的意见建议，鼓励企业立足无锡、面向国内外，充分利用展览展会、人才计划等平台载体，学习借鉴国际前沿技术，引进更多高层次人才，积极对接市场需求，提供更有技术含量和市场竞争力的产品和服务。
在随后召开的座谈会上，黄钦认真听取了近年来全市组织工作、人才工作情况汇报，充分肯定取得的显著成效。他说，近年来全市各级组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，围绕中心、服务大局，凝心聚力、积极作为，思想政治建设、基层组织建设、干部队伍和人才队伍建设等各方面工作亮点纷呈、成效明显，为全市改革发展大局提供了坚强组织和人才保证。这次新冠肺炎疫情发生以来，组织部门迅速行动，第一时间下发基层党组织和党员发挥作用的《通知》，划拨党费支持基层党组织做好疫情防控工作，出台激励关爱党员干部人才坚决打赢疫情防控阻击战的《若干举措》，组织机关党员干部奔赴基层充实疫情防控一线力量，为全市疫情防控工作提供了有力支持和坚强保障。
黄钦指出，高水平全面建成小康社会、建设“强富美高”新无锡、当好全省高质量发展领跑者，迫切需要锻造全面过硬、坚强有力的基层党组织，建设实干担当、清正廉洁的高素质干部队伍，聚集发展短缺急需、勇于创新创造的优秀人才，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。全市各级组织部门要认真学习领会习近平总书记关于组织工作、人才工作的重要讲话精神，全面贯彻落实全国组织工作会议和全国、全省组织部长会议精神，不断提升组织工作、人才工作的层次和格局、质量和水平，为推动全面从严治党向纵深发展注入强大动力，为无锡经济社会高质量发展提供坚强保证。一要在讲政治中提升组织工作。把旗帜鲜明讲政治的要求贯穿各项工作全过程各方面，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，巩固拓展主题教育成果，严格把好干部的政治忠诚关、政治定力关、政治担当关、政治能力关、政治纪律关，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，持续推动党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二要在促发展中提升组织工作。以明年新一轮县乡领导班子换届工作为契机，着眼当好全省高质量发展领跑者的目标定位，统筹加强干部队伍建设，加大年轻干部教育、培养、使用力度，多给年轻干部压担子、搭舞台，真正让优秀年轻干部出得来、用得好、走得远。围绕以物联网为龙头的新一代信息技术、智能制造、现代服务业等产业发展需要，深化落实“太湖人才计划”，加大引才、育才、助才、成才、留才力度，更好助推无锡产业强市“复兴号”跑出“加速度”。三要在强基层中提升组织工作。深入总结运用“雁阵计划”、基层党建“三项工程”等经验做法，统筹推进各领域党建工作，培育一批叫得响、立得住、推得开的基层党建工作新典型，更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进基层党组织全面进步、全面过硬。四要在严管理中提升组织工作。加强对干部的全方位监督，健全完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，注重加强对重点部门、关键岗位干部的监督，精准用好提醒、函询、诫勉等管理措施，真正做到日常抓、抓日常。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，不让踏实干事、不事张扬的干部吃亏，多为干部特别是基层干部解决实际困难，更好地为广大干部营造安心干事的环境、搭建激情干事的舞台。
黄钦要求全市广大组工干部始终保持绝对忠诚、绝对可靠的政治品质，始终坚持交往有原则、接触有底线、工作有纪律，大力弘扬甘于奉献、甘为人梯的精神，以党的事业为重、以大局为重、以群众利益为重，担当履责、敬业奉献，努力把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
